Le Management par les profils de personnalité
Qui suis-je ?
La Formation DISC est un outil puissant et reconnu depuis plus de 30 ans
Destinée aux managers, dirigeants et équipes, elle permet d'améliorer la collaboration, d'adapter sa communication à chaque interlocuteur et de créer des relations professionnelles plus efficaces et harmonieuses.
"Mieux se connaître pour mieux communiquer."
LE MANAGEMENT PAR LE DISC : QUI SUIS-JE ?
La compréhension de ma personnalité et de mon style de communication sont essentiels pour améliorer ma collaboration et mes relations professionnelles. Chacun attend de son interlocuteur, inconsciemment, qu'il s'adapte à lui. Nous allons vous faire découvrir un outil simple qui, depuis plus de trente ans, vous permettra de mieux connaître vos valeurs et ainsi de mieux communiquer avec l'autre.
Destiné aux individus comme aux équipes, il apprend à s'adapter aux besoins de ses interlocuteurs avec une communication efficace, à mieux comprendre les traits de personnalité et à adapter leur communication en conséquence.
PUBLIC CONCERNÉ
Tout type de public
PRÉ-REQUIS
Non
COMPÉTENCES VISÉES
- Améliorer la conscience de soi pour mieux communiquer
- Organiser le travail en équipe
- Rendre les collaborateurs plus productifs
- Manager avec justesse en comprenant les profils de personnalité
- Recruter les bons profils en identifiant les comportements
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs
MODULE N°1
- Évaluation individuelle et personnalisée de son style
- Analyse comportementale
- Comprendre sa carte personnelle
- Identifier son style et explorer les priorités qui vous motivent
- Valider vos facilités et vos difficultés
- Stratégie pour accroître son efficacité
MODULE N°2
- Définir et comprendre les autres styles
- Se familiariser avec le modèle
- Comment reconnaître les différents styles
- Mieux communiquer avec vos collègues, vos clients...
- Élaborer un plan d'action pour construire des relations plus efficaces
MÉTHODE - DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Méthodes participatives : échanges, réflexions et implication à partir de situations vécues, jeux de rôle. Mise en commun d'expériences et apports théoriques et méthodologiques venant en complément et/ou en structuration de ces expériences. Test DISC personnalisé et analyse approfondie de votre profil de personnalité pour mieux vous connaître et adapter votre management.
DURÉE
2 journées : soit 14 heures
Date : à définir (Temps planifié sur la durée, à définir avec l'entreprise)
ORGANISATION / FONCTIONNEMENT
- En Intra entreprise ou en Inter entreprise :
Le formateur dispensera la formation au sein de l'entreprise ou dans nos locaux.
Nombre de stagiaires : 12 à 15 personnes