La relation d'aide

Affectif - Limite - Recul

L’ambiguïté du contexte de l’aide à domicile autoriserait à croire que les sentiments sont à la base du dévouement des intervenants envers les personnes aidées, servant ainsi d’alibi à une moindre reconnaissance professionnelle. Le fait d’intervenir dans l’espace domestique des personnes âgées tend à inscrire d’emblée la relation d’aide dans la sphère privée, et plus particulièrement dans une logique de suppléance familiale. L’impact de la relation d’aide instaurée a des effets sur le bénéficiaire. Ne peut-on pas être maltraitant ? Alors, que nous pensons bien agir et que l’aide à domicile s’investit dans un cadre plutôt familial que professionnel, n’allons nous pas vers des risques psychosociaux ?

PUBLIC CONCERNÉ

Salariés des entreprises d’aide à domicile

PRÉ-REQUIS

Non

COMPÉTENCES VISÉES

Acquérir les savoir-être nécessaires dans la posture professionnelle au sein de la relation d’aide

 MODULE N°1

  • Réguler des liens affectifs avec les personnes accompagnées
  • Apprendre-Maintenir la bonne distance dans la relation d’aide
  • Comprendre et repérer ses modes de fonctionnement
  • Repérer dans sa pratique professionnelle les liens affectifs tissés
  • Distinguer les différentes émotions et leur gestion
  • Repérer les conséquences ayant entraîné des débordements dans la mission

 MODULE N°2

  • Clarifier - prendre du recul - se repositionner face aux dérives
  • Appréhender les limites liées à la relation et à la mission confiée
  • Distinguer la part professionnelle de la part affective
  • Se situer en tant que professionnel dans sa relation avec le bénéficiaire

 MÉTHODE - DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE

Méthodes participatives : échanges, réflexions et implication à partir de situations vécues, jeux de rôle
Mise en commun d’expériences et apports théoriques et méthodologiques venant en complément et/ou
en structuration de ces expériences

DURÉE

1 journée : soit 7 heures
Date : à définir (Temps planifiés sur la durée, à définir avec l’entreprise)

ORGANISATION / FONCTIONNEMENT

  • En Intra entreprise :
    Le formateur dispensera la formation auprès de vos salariés au sein de votre entreprise
    Nombre de salariés : 3 à 8 personnes
  • En Inter entreprise :
    Nombre de stagiaires : 10 à 12 personnes

 

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Mise à jour le 15/01/2021