Management par les profils de personnalité

Formation Disc : un outil puissant reconnu depuis plus de 30 ans.

Destinée aux managers, dirigeants et équipes, elle permet d’améliorer la collaboration, d’adapter sa communication à chaque interlocuteur et de créer des relations professionnelles plus efficaces et harmonieuses.

« Mieux se connaître pour mieux communiquer. »

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La compréhension de ma personnalité et de mon style de communication sont essentiels pour améliorer
ma collaboration et mes relations professionnelles. Chacun attend de son interlocuteur, inconsciemment,
qu’il s’adapte à lui. Nous allons vous faire découvrir un outil simple qui, depuis plus de trente ans,
vous permettra de mieux connaître vos valeurs et ainsi de mieux communiquer avec l’autre.

Destiné aux individus comme aux équipes, il apprend à s’adapter aux besoins de ses interlocuteurs avec
une communication efficace, à mieux comprendre les traits de personnalité et à adapter leur communication en conséquence.

PUBLIC CONCERNÉ

Tout type de public.

PRÉ-REQUIS

Pas de pré-requis.

COMPÉTENCES VISÉES

Améliorer la conscience de soi pour mieux communiquer.
Organiser le travail en équipe.
Rendre les collaborateurs plus productifs.
Manager avec justesse en comprenant les profils de personnalité.
Recruter les bons profils en identifiant les comportements.
Adapter sa communication selon les interlocuteurs.

MODULE N°1
  • Évaluation individuelle et personnalisée de son style
  • Analyse comportementale
  • Comprendre sa carte personnelle
  • Identifier son style et explorer les priorités qui vous motivent
  • Valider vos facilités et vos difficultés
  • Stratégie pour accroître son efficacité
MODULE N°2
  • Définir et comprendre les autres styles
  • Se familiariser avec le modèle
  • Comprendre sa carte personnelle
  • Comment reconnaître les différents styles
  • Mieux communiquer avec vos collègues, vos clients
  • Élaborer un plan d’action pour construire des relations plus efficaces

MÉTHODE – DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE

Méthodes participatives : échanges, réflexions et implication à partir de situations vécues, jeux de rôle.
Mise en commun d’expériences et apports théoriques et méthodologiques venant en complément et/ou en structuration de ces expériences.
Test DISC personnalisé et analyse approfondie de votre profil de personnalité pour mieux vous connaître et adapter votre management.

DURÉE

2 JOURNÉES

2 jours de 7h de formation
Soit 14h

ORGANISATION

En Intra entreprise ou en Inter entreprise :
Le formateur dispensera la formation au sein de l’entreprise ou dans nos locaux.
Nombre de stagiaires : 12 à 15 personnes

modalitÉs de paiement

Modalités de paiement :
En une seule fois
Financements possibles :
– OPCO (Organismes de financement)

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et votre mode de financement.